예·아니요로 답하면 추가로 확인할 항목을 정리해 상담 담당자에게 전달합니다.
자동 진단이나 법률·세무·노무·보험 자문이 아니며 실제 판단은 관련 전문가 확인이 필요합니다.
실제 주주와 주주명부상 명의가 일치합니까?
최근 비상장주식 가치와 변동 요인을 검토했습니까?
가족 또는 후계자에게 지분을 이전할 계획과 절차가 정리되어 있습니까?
대표·임원 보수와 배당 기준이 회사 상황에 맞게 문서화되어 있습니까?
정관과 임원 퇴직금 규정, 주주총회 결의가 서로 일치합니까?
대표·임원 퇴직재원을 별도로 준비하고 정기적으로 점검합니까?
대표 유고 시 의사결정 권한과 업무 인수인계 순서가 정해져 있습니까?
대표 유고 시 급여·거래대금 등 운영자금 확보 방안이 있습니까?
동업자나 핵심 인력의 유고·이탈 상황에 대한 대응 방안이 있습니까?
근로계약서·취업규칙·급여 규정이 현재 운영과 일치합니까?
산업재해 예방과 안전보건 활동의 담당자·절차·기록이 마련되어 있습니까?
실제 사업 내용과 산재보험 신고 업종이 일치하는지 확인했습니까?
법령과 회사 운영 변화에 맞춰 정관과 내부 규정을 정기적으로 검토합니까?
경영권과 지분 승계 계획, 필요한 재원과 일정을 정리했습니까?
가지급금·가수금의 발생 원인과 정리 계획을 관리하고 있습니까?
이익잉여금의 목적과 활용 계획을 회사 재무상황에 맞게 검토합니까?
이름
회사명(선택)
이메일 또는 전화번호
수신 이메일에 전달된 정보의 보관·파기 기준과 개인정보 처리 문구는 실제 운영 전 사업자 기준으로 검토해야 합니다.